組合づくり Q&A Q1 労働組合結成によって給与は上がりますか? A 労働組合を結成したからといって、すぐに各種の条件は向上するものではありません。しかし、労働組合ができれば、社員がこれまで以上に一つにまとまること(組織力アップ)が十分考えられます。 Q2 組合費は何に使いますか? A 組合費は、みんなで討議し決定した活動方針に基づき使用します。その支出項目は、「事務所費」「通信費」「交通費」「資料関係費」「各専門部活動費」など。その他、上部団体関連費用(会費)にも充当します。組合の規模によりますが、組合専従者やアルバイトの人件費も、将来的に考慮する必要があるでしょう。 Q3 ストライキは行うのですか? A 無謀なストライキはやるべきではありません。ストライキによって、取引先やユーザーの信頼を失うと、企業の存続自体に赤信号が。結局、組合員自身の首を締める事にもなってしまいます。よって、ストライキはあくまで最後の手段。問題の解決は、交渉・話し合いによって解決していくことが大前提です。ストライキよりも、私たち自らの労働力の価値を高め、それを組合として集約保持する方が、会社との交渉では大きな武器になるはずです。 Q4 労働組合を結成しても加入してくれるか不安なのですが? A 労働組合が、その機能を最大限に発揮させるには、組合員が意識を統一し、一つにまとまることが何よりも重要。そして、組合によって得られた利益は、組合員が平等に享受すべきとだと思います。 ※ 『ユニオンショップ協定』
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